تأثیر فرآیند خصوصی سازی در رضایت کارکنان

پایان نامه و پروژه تأثیرات فرآیند خصوصی سازی در میزان رضایت مندی کارکنان

پایه اصلی نظام اقتصادی مبتنی بر بازار تعداد زیاد مشارکت کنندگان در

بازار است و وجود یک نظام انگیزشی که بتواند به درستی کار کند.

اجماع این است که حوزه دخالت دولت در امور تجاری و کسب و کارها باید

محدود شود و به منظور افزایش کارایی در داخل اقتصاد و افزایش بهره­وری، بالا بردن گرایش به پس انداز و در نهایت ایجاد ثروت و اشتغال ضروری است که بخش خصوصی در یک اقتصاد رقابتی فعالیت کند.

از این رو است که خصوصی سازی در زمان حاضر برای تشکیل جامعه مدنی یک ضرورت است؛ ضرورتی غیرقابل انکار که نتایج عینی اجرای آن در همه کشورهای جهان مشاهده می شود.

از طرفی امروزه  سلامت را محور توسعه جوامع بشری  می دانند. در کشور ما علیرغم دغدغه های فراوانی که در زمینه ی محرومیت زدایی،ارتقا ئ سطح زندگی و گسترش تأمین اجتماعی وجود دارد و گرایش به اجرای تعهدات بین المللی بسیاری از میثاق های جهانی همچون  کنوانسیون های حقوق بشر، حقوق کودکان، پایبندی به اجرای اهداف تعیین شده ی بهداشت برای همه تا سال ۲۰۰۰ ، مصوب کنفرانس بین المللی جمعیت و توسعه وغیره وجود دارد؛ لیکن نگرانی­های فراوان و جدی در میان مردم، مدیران و برنامه ریزان از وجود بسیاری از ناهماهنگی ها در عناصر مختلف برنامه و نابرابری در بهره مندی همگن  اقشار مختلف جامعه از حقوق اجتماعی خویش به وضوح دیده می شود.

ادامه مطلب