دانلود تحقیق انواع سبک های رهبری در ورزش با رویکرد مهارت های مربیگری در تیم های ورزشی
رهبریو مربیگری در تیمهای ورزشی
به طور کلی، یک رهبر، مدیر و مربی میتواند از سبکهای مختلف رهبری استفاده کند.
سبک رهبری راهی است که یک رهبر به طور مشخص برای کمک به گروه انتخاب میکند،
تا وظایف محول شده را انجام دهد و در ضمن آن نیازهای گروه بر آورده شود (مارتنز، ۱۳۸۵).
به عبارتی، سبک رهبری عبارت است از الگوهای رفتاری دائمی و مستمری
که افراد در هنگام کار با دیگران از آن استفاده مینمایند و توسط افراد درک میشوند (مقیمی، ۱۳۷۷).
عاملی که سبک رهبری را تحت تأثیر قرار میدهد،
شیوه نگرش رهبر نسبت به نقش خود و کارکنان است.
بیشتر رهبران، دارای سبکی هستند که با ویژگیهای خودشان انطباق دارد،
یا برایشان سهلتر است و فقط معدودی از رهبران،
میتوانند سبک خود را با شرایط و افراد گوناگون منطبق سازند (رضائیان، ۱۳۸۳ ).
درحالیکه برخی از پژوهشگران مانند بلیک،
موتون و مک گریگور بر این باورند که بهترین سبک رهبری وجود دارد، سبکی که بهرهوری،
رضایت خاطر، رشد و بهبود را در تمام وضعیتها به حداکثر برساند.
ولی بیشتر پژوهشهای چند دههی گذشته به روشنی از این موضوع حمایت میکند که بهترین سبک رهبری وجود ندارد.
رهبران موفق و اثربخش میتوانند سبک خود را با شرایط و وضعیتهای مختلف وفق بدهند.
از نظر پژوهشگران برجسته رهبری،
اثربخشترین رهبران، به اندازهای در رفتار خود انعطاف و تنوع دارند
که به آنان در انطباق سبکشان با تقاضاهای متغیر و متضاد یاری میدهد (رضائیان، ۱۳۸۵).
وظیفه مربیان آموزش، راهنمایی و انگیزش بازیکنان در راستای دستیابی به اهداف است.
آنها توانایی شگرفی برای انتقال شور و هیجان خود به دیگران دارند و همیشه در کنار بازیکنان و در بازی هستند.
یک مربی بر تیم فرمان نمیراند بلکه هدایتش میکند. او مسیر را تدوین میکند،
جهت میدهد و فضای اجتماعی و روانی تیم را توسعه میبخشد (ویلیامز، ۲۰۰۷) .
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.