کار اموزی مطالعه مدیریت منابع انسانی

راه کار ، مدیریت منابع انسانی و عمل کرد :

روشن تر کردن خط دید

اطلاعات مقاله : کلمات کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی ، خط دید ، HRM ، عمل کرد

چکیده :

این مقاله براساس نظریه ی قبل بنا شده است و در مورد راهکارومدیریت منابع انسانی

بحث می کند تا بتواند روابط مهمی بین راهبرد های مستحکم ، منابع انسانی

آن و نتایج عمل کرد های آن بیابد .در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی

در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار میدهیم . و در ادامه ، یک نمونه ی چند مرحله ای

را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای

فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.

ما خط دیــدهای موازی ظرفیــت های شرکـتی ( گروهی ) ، فرهنگ ، توانایی بالا ،

اســتاندارد ها و (KSA) های انفرادی را دوباره مشخص خواهیــم کرد و همچنین

انگیزه ها و فرصت ها را به همراه راهبرد های مجموعه ای ( گروهی ) نشان خواهیم داد.

علاوه بر این ، مطرح خواهیم کرد که ، این موازی بودن ها ،

باعث ایجاد نیروی خوب انسانی و نیروی خوب اجتماعی می شود

که هر دوی اینها برای رسیدن وادامه دادن یک عمل کرد مناسب لازم هسـتند .

همچنین ، ما این مقاله را با پیشنهاداتی برای تحقیق و تمرین بیشتر به پایان خواهیم برد.

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.

محصولات مشابه

بررسی واحد تولید گوگرد در پالایشگاه های گاز و موازنه جرم آن

هویت کودکان ایران اسلامی

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.