کار اموزی مطالعه مدیریت منابع انسانی
راه کار ، مدیریت منابع انسانی و عمل کرد :
روشن تر کردن خط دید
اطلاعات مقاله : کلمات کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی ، خط دید ، HRM ، عمل کرد
چکیده :
این مقاله براساس نظریه ی قبل بنا شده است و در مورد راهکارومدیریت منابع انسانی
بحث می کند تا بتواند روابط مهمی بین راهبرد های مستحکم ، منابع انسانی
آن و نتایج عمل کرد های آن بیابد .در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی
در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار میدهیم . و در ادامه ، یک نمونه ی چند مرحله ای
را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای
فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.
ما خط دیــدهای موازی ظرفیــت های شرکـتی ( گروهی ) ، فرهنگ ، توانایی بالا ،
اســتاندارد ها و (KSA) های انفرادی را دوباره مشخص خواهیــم کرد و همچنین
انگیزه ها و فرصت ها را به همراه راهبرد های مجموعه ای ( گروهی ) نشان خواهیم داد.
علاوه بر این ، مطرح خواهیم کرد که ، این موازی بودن ها ،
باعث ایجاد نیروی خوب انسانی و نیروی خوب اجتماعی می شود
که هر دوی اینها برای رسیدن وادامه دادن یک عمل کرد مناسب لازم هسـتند .
همچنین ، ما این مقاله را با پیشنهاداتی برای تحقیق و تمرین بیشتر به پایان خواهیم برد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.