رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

فروشنده
تاریخ انتشار
۳ فروردین ۱۳۹۷
تعداد بازدیدها
1939 بازدید
20,000 تومان

رفتار شهروندی سازمانی برای هر سازمانی مطلوب است .

چرا که با متغیرهای سازمانی مهمی چون رضایت شغلی ،

نگهداری سیستم و بهره برداری سازمانی ارتباط دارد .

نتایج مطالعات نشان می دهد که مدیران می توانند رفتار شهروندی سازمانی را

با  ایجاد یا بهبود محیط کاری مثبت پرورش دهند ،

بجای آنکه متوسل به زور و اجبار شوند ،

به فرایندهای انتخاب یا استخدام یا جامعه پذیری اتکاء نمایند تا این رفتارها را ایجاد نمایند.

بررسی رفتار فردی در محیط کار توجه محققان را در یک دهه گذشته به میزان زیادی به خود معطوف داشته است .

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.