سازمان ها مجموعه ای از عوامل انسانی ، ساختاری و فرهنگی هستند
که در راستای تحقق هدف های از پیش تعیین شده در تعاملند.
بهره گیری از توانمندی های افراد و سوق دادن آنها به سوی یک هدف
مشترک بی ارتباط با سبک مدیریت مدیران نیست.
« در سازمان های امروزی توانمند کردن ، برانگیختن و مشارکت دادن افراد
در امور داخلی یکی از برنامه های حیاتی مدیریت هر مجموعه ای تلقی می گردد. »
بر خلاف سازمان های سنتی ، سازمان های امروزی به کار کنانی نیاز دارند
که بتوانند تصمیم بگیرند و راه حل های تازه ای برای مسائل پیدا کنند.
بهره گیری از توانمندی مدیران مستلزم ایجاد ساختار هایی است که سازمان بتواند
از آن در جهت تحققاهداف استفاده کنند. ( منبع – تدبیر- شماره ۱۳۱- ۱۳۸۲ )
مقاله دارای فهرست مطالب، چکیده مقدمه،نتیجه گیری و فهرست منابع میباشد. و دارای ۲۳صفحه کامل است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.