سازمان ها مجموعه ای از عوامل انسانی ، ساختاری و فرهنگی هستند

که در راستای تحقق هدف های از پیش تعیین شده در تعاملند.

بهره گیری از توانمندی های افراد و سوق دادن آنها به سوی یک هدف

مشترک بی ارتباط با سبک مدیریت مدیران نیست.

« در سازمان های امروزی توانمند کردن ، برانگیختن و مشارکت دادن افراد

در امور داخلی یکی از برنامه های حیاتی مدیریت هر مجموعه ای تلقی می  گردد. »

بر خلاف سازمان های سنتی ، سازمان های امروزی به کار کنانی نیاز دارند

که بتوانند تصمیم بگیرند و راه حل های تازه ای برای مسائل پیدا کنند.

بهره گیری از توانمندی مدیران مستلزم ایجاد ساختار هایی است که سازمان بتواند

از آن در جهت تحققاهداف استفاده کنند. ( منبع – تدبیر- شماره ۱۳۱- ۱۳۸۲ )

مقاله دارای فهرست مطالب، چکیده مقدمه،نتیجه گیری و فهرست منابع میباشد. و دارای ۲۳صفحه کامل است.