ارزش یابی عملکرد پرسنل در سازمان

ارزش یابی عملکرد پرسنل در سازمان
فروشنده
تاریخ انتشار
۲۰ دی ۱۴۰۰
تعداد بازدیدها
1453 بازدید
49,000 تومان

((یک مقاله جامع درباره ارزشیابی سازمانی،  دارای چکیده و مقدمه))

ارزشیابی کارکنان ابزاری است که سازمان ها و نیروی انسانی را در تامین شناخت

از نحوه عملکرد یاری می کند و هدف نهایی از ارزشیابی افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبیه کارکنان

هدف این پژوهش، بررسی وضعیت موجود سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

از نظر محتوایی(شاخص های عملکرد) و اجرا(روش های انجام ارزیابی، دوره های ارزیابی،

ارزشیابی کنندگان و نحوه استفاده از نتایج ارزشیابی)، شناسایی مشکلات و تنگناهای موجود

در سازمان در زمینه ارزشیابی عملکرد کارکنان و ارائه الگوی پیشنهادی به منظور ارزشیابی موثرترعملکرد کارکنان می باشد.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.